理发店招聘工作向来是重中之重，理发店人才流动性高，必须保持时刻有新鲜血液进来，才能保证理发店的日常工作运营，可见理发店招聘工作是一件费心费时费力的工作，我们常听理发店的老板说，理发师太难招了，广告打了不少，钱也花了不少，可是效果却不好。现在理发师是紧缺人才，如何让自己的理发店招聘广告能够脱颖而出，吸引人才，理发店招聘广告的编写技巧也是很重要的，下面，昂的造型就跟大家分享一下理发店招聘广告应该怎么写：
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??一、策划招聘活动
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??可以去一些高校组织专场理发店招聘活动，不仅有很多高素质的理发人才能够纳入囊中，而且对理发店来说也是一次很好的宣传，我们在选择理发店招聘手段的时候，就要考虑周全。很多理发店在很多网络媒体上发布招聘广告，将人员招聘的条件写的很苛刻，甚至不需要招聘的时候也不断的发布招聘广告，其实他这是醉翁之意不在酒，而是想通过发布这些招聘活动来为自己的理发店做宣传呢。
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??二、昂的造型加盟店理发店招聘广告要有创意
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??1、特别的广告词
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??多数招聘广告词都是平铺直叙的，不讲究创意，在众多的招聘广告中，如过眼烟云，转瞬即逝，不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中，为招聘广告确定一句好的主题广告词，即是一种简捷有效的方法。
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??很多理发店招聘广告都是平淡的，没有什么创意，这样的广告肯定会泯然于众人矣。不能够引起大家的注意，理发店广告在写的时候，一定要有好的主题和创意，这是非常简洁有效的招聘方法。可以直入主题：诚聘理发师。可以突出自己的品牌：昂的造型欢迎您的加入。也可以突出薪水待遇：高薪招聘理发师，月入万元不是梦。等等。
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??2、理发店招聘广告要提供招聘者想知道的一些有用信息
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??任何人想找工作，就必须知道一些具体类容，例如工资收入、工作时间、工作地点、福利待遇、企业情况，包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。还有招聘条件**终要的是联系方法等等。一个好的广告词只能吸引人的眼球，具体的有什么要求我们也必须写清楚，把我们所需要的信息都完整的写出来才是。
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??三、昂的造型加盟店理发店招聘广告的编写技巧
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??1.真实：真实是招聘广告编写的首要原则。招聘的理发店必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对**广告承担法律责任。对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。
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??3.简洁：广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任职资格、工作职责、工作地点、薪水水平、福利待遇等内容。
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??3、必须符合**规定的法律规定的政策。
